面试的时候应该穿正装
套一套出色的套装能让你在见工时发挥专业水准。当然，对於刚毕业的学生来说，套装的价格不菲。选购一套比较耐穿的套装价格大约在五百加元左右。
发型和化妆化妆不宜过浓，但完全不化妆会让你的的脸在灯光下显得苍白无力。头发一定要梳理干净。最要紧的是在见工前一晚有足够的睡眠，那就不需要用化妆品来掩盖你的眼袋了。
首饰可选戴典雅的首饰如珍珠耳环等。千万不要显露身上其他部位的穿刺首饰和纹身，而且也不要戴超过两只以上的戒指。
指

    1、为什么不谈谈你自己？
    分析：这是个开放性问题。从哪里谈起都行，但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。显然，提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。
    回答对策：有几个基本的方法。一个是直接简要回答所问的问题，另一个是在回答前要求把问题问得更明确。在上述两种情况下

1.羞答玫瑰不闻香
招聘会、面试场……在多种求职场合，有不少女大学生往往显得太过拘谨，手拿应聘材料却不好意思送出去，说话声音细如蚊声，面对对方的提问，更是未答脸先红，回答问题时甚至都不敢抬起脸来与考官对视。
试想，如此“羞答答”，和那些落落大方的竞争者一比较，则更显得你不够得体，很难给招聘单位留下良好的第一印象。
2.浓妆艳抹搏出位
女孩子想把自己打扮得漂亮些，让自己在应聘中获得“高分”本无可非议，要注意的是

    漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利？为什么你总是通不过面试这一关？
    职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现，在面试中，当HR遇到以下五类人时，他们多数是不予考虑的。
    （一）隐瞒真实个人资料的不诚实 
    简历是求职的第一步，只有面试官对

看看这些经典的面试常问问题,让大家有备无患,呵呵.
    如果你的事业能从头再来，你会有怎样的变化？
    你目前可以选择的职业是什么？
    你认为成功的本质是什么？根据你对成功的定义，你到目前为止取得了多大的成功？
    你对我们公司有多少了解？
    你为什么想为我们工作？

  你可能已经读过求职方面的书，并在心里反复温习了面试标准问题的答案。但是如果面试官提的是其他问题，一些你没有想到的问题，这时该怎么办？这样的问题可能是最难的，因为它们会表明你的思维的敏捷程度。它们可能非常有诱惑力，让你戒备心全无，从而中了面试官的圈套，展现出自己的方方面面，包括你原本不打算暴露出来的某些个性。
    1．“你最近读了什么书？”在应聘法院书记员的职位时，有三位联邦法官问到我这个问题。我告诉他们我正在读的小说的名字。有一名法官说从来

看看名人是怎么看"如何应对面试"的
新东方外语集团董事长俞敏洪:面试时要把自己的缺点说出来.
我认为面试的时候应该把自己的缺点说出来,但是我会把自己的缺点说成优点.像我的缺点是比较优柔寡断,比较容易受比人影响.但是这个缺点本身也有好处,遇到事情不发作,比较有容忍段.不容易伤害到别人.
总结得出面试技巧:你的缺点经常也可以是你的自己优点.

　对于初涉社会的大学毕业生而言，面试关常使许多人被不明不白地拉下马来。面试有哪些技巧？一般企业会提出哪些最最常见的问题？面对这些问题又该如何作答？到中山大学作求职讲座的资深人力资源顾问于加朋先生，对广大应届毕业生提出了以下忠告告：
　　八项注意
　　接听好面试通知电话
　　许多毕业生都会忽视这一环节，其实接到招聘单位的电话已意味着面试已经开始，因为接电话的水平也可反映一个人的基本素质，如果态度生硬冷淡、反应迟钝，已给招聘单位一个十分不好的印象。一般接电话首先说“你好。”是

面试自我介绍范文

一、面试基本要点：
1、背景:
教育背景，这很对学术派老师的胃口；
工作性质、地位，这能打动实践类型老师；
2、礼仪：
服饰、举止
3、问题和回答
    儿有个误区，就是许多考生老是围绕着问题想办法，认为知道了可以先准备；实际上很多管理问题是没有准确答案的，准备又有什么用？而且在问题之外，还会被问到许多相关的问题，如果准备的回答得好，而其它问题结结巴巴，也不可能得高分；现在的老师大都是通过面试看一个学生的

通常面试官们寻求的信息有12种，了解这些要点并能有准备地谈及每个要点和你本人相关的地方，就能够使你准备得更好，并对面试进程把握得更好。把你的12种观点当作核心信息，为展现你最好的技能和管理潜质而准备。结合你自己的信息，尝试着大声回答每个问题，然后评价你的进步，可能你会发现，简明扼要、轻松流畅的谈论这些问题，你还需要、更多的练习。     
    1.职业热情 

1、在大教室阶段，不能带入规定以外的随身物品。有同学曾提问是否可以打印出面试的注意事项，带入大教室，在浏览案例之后发给同组的同学，以便减少面试时候的风险。但这是不可行的。一来很可能带不进去；二来带进去万一被老师发现了结果不堪设想；三来这会涣散同学们对案例的注意力，打断对案例的思考。因此不建议大家这样做。当然，在本组内的成员都浏览完案例之后，可以进行适当的沟通和交流，大致了解一下大家的情况，初步确定一下角色的分配，也看看有没有什么危险人物，呵呵。　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　2、走到考场的路

1、首先说一下从人的特性上说，光华招什么样的人？　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　光华挑选的就是：聪明的＋情商高的。其实笔试考试就是找智商高的，当然，不少聪明人的笔试没有精力或投入不够，这说明对考试结果可能不在乎，那么光华也不可能在乎你。　　　　　　　　　　　
　　先说情商：从学校网站上的说明就可以看出来，好像是这样的意思：光华不能保证所有非常优秀的全部被招收进来，但是，被光华肯定的人，也基本上是会被社会肯定的。那么社会肯定什么样的人？联想到李其老师的第一次课：给我们讲拍马屁的方法。他告

　名校MBA英文面试题目
　　个人信息方面的问题：
　　针对personal data
　　1. What’s your name?
　　2. May I have your name, please?
　　3. Are you Mr./Miss?
　　4. What’s your surname?
　　5. What is you family name?
　　6. Wh

　　MBA英文面试常用词汇、短语
　　Expressions for Personal Qualities（描述个人素质方面的用词）
　　 本性
　　bright ability plus flexibility ability to learn good health
　　mature dynamic energetic honest stable personality
　　hig

MBA英文面试常用句式
　　 见面：
　　Good morning
　　Good afternoon.
　　May I come in?
　　Nice to meet you.
　　Thank you.
　　 告别：
　　I’ve enjoyed speaking with you.
　　That’s my pleasure.

销售能力
　　在公司所有工作中，销售人员的工作可谓最复杂。这也许是因为，客户在购买公司的产品前，首先购买的是销售人员的服务。还可能是因为销售方法过去10年里从广告到咨询服务都发生了巨大变化。也可能是因为好的销售人员需要掌握很多相反甚至自相矛盾的技能：（１）听说能力；（２）产品知识和人的品味；（３）销售策略和市场渗入策略；（４）具有说服力，但又不使用花招的沟通能力；（５）既有取得较好个人业绩的欲望，又有服务客户的强烈意识；（６）富于弹性，又讲原则；（７）做事积

　面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
　　问题一：“请你自我介绍一下”
　　思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害

1．画出NMOS的特性曲线（指明饱和区，截至区，线性区，击穿区和C-V曲线）
2．2.2um工艺下，Kn＝3Kp，设计一个反相器，说出器件尺寸。
3．说出制作N-well的工艺流程。
4．雪崩击穿和齐纳击穿的机理和区别。
5．用CMOS画一个D触发器（clk，d，q，q-）。

1、  你认为自己最大的弱点是什么？
    2、最能概括你自己的三个词是什么？
    3、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）
　　4、你对加班有什么看法？
　　5、你对我公司有什么认识？
　　６　你认为这份工作最重要的是什么？
７　你有什么问题吗？
８　我可以跟你的前任上司